Категории

Кто такой администратор Платформы

Администратор Платформы, специалист (сотрудник ЦОПП), наделенный максимальными правами доступа к системе управления Платформой. Может назначать и снимать права других пользователей, имеет доступ к спискам и профилям всех пользователей, ко всему контенту, созданному на Платформе.

Обеспечивает выполнение задач:

  • Анализ рынка труда региона.
  • Координацию сетевого взаимодействия: органов исполнительной власти; образовательных организаций; работодателей; граждан.
  • Поддержку баз данных ресурсов опережающей профессиональной подготовки (далее ⎼ ОПП) региона.
  • Конструирование компетенций и профессий.
  • Разработку, экспертизу и реализацию образовательных программ.
  • Организацию профориентационных испытаний и мероприятий.
  • Обеспечение полного цикла ОПП.
  • Содействие трудоустройству.
  • Мониторинг деятельности ЦОПП.

Основные действия на Платформе:

  1. Обеспечение технической поддержки Платформы.
  2. Создание и проведение опросов граждан для изучения рынка труда субъекта РФ с целью формирования представления о потребностях работодателей региона в работниках, имеющих необходимые навыки по профессиям и компетенциям.
  3. Конструирование приоритетных компетенций и профессий и компетенций на основе анализа рынка труда, определение направления опережающей профессиональной подготовки в регионе.
  4. Организация разработки контента платформы: образовательных программ, цифровых учебных материалов, мероприятий.
  5. Организация проведения независимой оценки качества образовательных программ, анкетирование прошедших обучение о качестве услуг ЦОПП.
  6. Управление формированием и актуализацией базы ресурсов ОПП субъекта РФ.
  7. Предоставление доступа населению к информации об образовательных программах ОПП и мероприятиях и обеспечение возможности подачи заявок на ОПП и участие в мероприятиях.
  8. Обработка заявок, организация взаимодействия подрядчиков и заказчиков услуг ЦОПП.
  9. Организация обучения, в т.ч. с использованием дистанционных образовательных технологий (далее – ДОТ): формирование учебных групп и расписания по поданным заявкам, предоставление доступа к образовательному контенту Платформы обучающимся, мониторинг процесса обучения, анализ результатов обучения, выдача документов об обучении.
  10. Организация профориентационных испытаний и мероприятий.
  11. Содействие в трудоустройстве: контроль обработки откликов на опубликованный работодателями вакансии.

Сценарии работы с платформой

1. Организация работы:

  • Отвечать за техническую поддержку Платформы.
  • Развертывание и тестирование Платформы.
  • Информационное наполнение Платформы: редактирование профиля ЦОПП, размещение информационных статей, наполнение сайта-визитки, организация клиентской поддержки.
  • Обучение сотрудников ЦОПП работе с Платформой.
  • Проведение мероприятий по популяризации услуг ЦОПП.
  • Организация опросов для анализа рынка труда по выявлению потребностей работодателей в квалифицированных рабочих кадрах.
  • Привлечение организаций-подрядчиков в качестве партнеров ЦОПП к наполнению баз данных ресурсов ОПП и созданию контента Платформы, формированию каталога образовательных программ ОПП и мероприятий, привлечение экспертов.
  • Привлечение организаций-работодателей к формированию каталога вакансий.

2. Наполнение Платформы контентом:

  • Расширение предустановленных справочников типов оборудования и типов помещений; справочников отраслей, компетенций и профессий.
  • Модерация процессов регистрации организации (проверка соответствия предоставленных данных и подтверждение учетной записи), регистрации обучающихся.
  • Модерация заполнения представителями организации форм инвентаризации материально-технических, кадровых и информационных ресурсов.
  • Модерация заполнения преподавателями и разработчиками карточек программ и мероприятий, цифровых учебных материалов.
  • Отбор образовательных организаций для реализации разработанной и утвержденной программы.
  • Формирование экспертных листов для независимой экспертной оценки качества программ, отправка программ на экспертизу.
  • Модерация заполнения карточек вакансий.
  • Публикация в каталогах компетенций, профессий, образовательных программ и мероприятий, организаций, вакансий.

3. Обработка заявок на получение услуг ОПП и контроль выполнения:

  • Установление сроков обработки всех типов заявок;
  • Получение заявок на обучение по программам каталога, формирование групп на основе заявок, поиск подрядчиков, реализующих выбранную программу, организация взаимодействия подрядчиков и заказчиков услуг ЦОПП, контроль выполнения.
  • Получение заявок заявок на разработку новой программы, подтверждение или отклонение заявки, поиск подрядчиков и разработчиков, организация взаимодействия подрядчиков и заказчиков услуг ЦОПП, контроль выполнения.
  • Получение заявок на участие в мероприятиях, подтверждение или отклонение заявки, контроль выполнения.
  • Получение отклика на вакансию, контроль обработки заявок представителем организации-работодателя, контроль выполнения.
  • Получение, подтверждение или заявки на консультацию, проведение консультации, контроль выполнения.

4. Организация обучения по заявкам на обучение:

  • Формирование учебных групп по заявкам на обучение.
  • Формирование расписания, согласование с подрядчиками и заказчиками.
  • Мониторинг процесса обучения - просмотр наполняемости групп, журнала успеваемости, анализ результатов обучения.
  • Формирование анкет для опроса обучающихся, анализ результатов анкетирования обучающихся по вопросам качества предоставляемых услуг ЦОПП

5. Анализ динамических статистических данных по показателям деятельности ЦОПП.


Ознакомится с Руководством Администратора Платформы.

В Руководстве есть общие сведения о системе, сценарий функционирования Платформы, информация о содержимом разделов, операциях, которые в них производятся, и инструментах, которые есть у Администратора для проведения этих операций.